Microsoft 向最多 6 万名员工提供自愿离职买断计划

微软正在向美国、英国、加拿大和印度的最多 60,000 名员工提供自愿买断方案。在致员工的消息中，微软首席人力资源官 Amy Coleman 写道，这为员工提供了“在获得经济支持和职业规划资源的情况下离开微软的机会”，因为公司希望在不进行新一轮裁员的情况下精简人员。

知情人士告诉 The Verge，微软各部门的员工都有资格参加这次自愿离职方案，包括 AI 体验、Copilot、CoreAI、Windows + Devices、Xbox、财务和人力资源团队的员工。消息人士称，微软的云 + AI、MicrosoftAI 团队以及企业、外部与法务事务部门将部分参与。与此同时，微软的营销、商业业务、探索与量子以及安全团队的员工不参与此次方案。

此次自愿离职方案出台之际，距离微软裁员 4,800 人仅过去数月，那次裁员主要影响了 Xbox 和商业销售团队。据 Fortune 报道，Xbox CEO Asha Sharma 也在计划新一轮裁员。

此次自愿离职方案并不针对微软的商业销售团队，而且与该公司今年早些时候向资深员工提供的自愿退休计划也有很大不同。之前的方案仅面向约 9,000 名员工，即美国特定职级、且工龄与年龄相加达到 70 岁以上的员工。

“自愿离职方案对我们来说是新事物，”Coleman 在致员工的备忘录中写道。“我们会从中学习。与此同时，我们将继续帮助员工专注于最重要的工作、学习新技能，并在合理的情况下在微软内部寻找新的机会。没有一种方法适用于每个团队或每名员工。这些是我们在努力满足不同业务需求的同时，继续为我们自己的员工创造成长和贡献机会的一些方式。”

在 The Verge 看到的一份发布于微软内部 HRweb 网站的说明中，公司表示，此次方案不基于年龄、工龄或绩效。微软还表示，在“存在业务和劳动力需求”的情况下，未来可能会考虑再次提供自愿离职方案。

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• Emma Roth
• Tom Warren